5 formas en que la descentralización empodera a los líderes empresariales
Si es un líder empresarial que ha dirigido su propio negocio durante muchos años, la idea de tener un jefe después de la adquisición puede causarle estrés. Pero no es necesario.
En una estructura corporativa descentralizada, los jefes corporativos ayudan a los líderes empresariales a mejorar sus negocios y crecer profesionalmente. A continuación se presentan algunas de las principales formas en que empoderamos a nuestros líderes
5 formas en que los jefes corporativos descentralizados empoderan a los líderes empresariales:
1. Reconocen su experiencia en la industria.
Reconociendo que nuestros líderes empresariales comprenden su mercado mejor que nosotros, los escuchamos cuando nos dicen que necesitan acelerar el crecimiento de su empresa.
2. Respetan su capacidad para gestionar las decisiones del día a día.
Confiamos en que nuestros líderes empresariales sepan qué es lo mejor para sus clientes y su personal y no nos involucramos en sus decisiones diarias.
3. Toman decisiones en colaboración con usted.
Cuando se trata de tomar decisiones estratégicas, nuestros líderes corporativos y los líderes de las unidades de negocio expresan su opinión.
4. Ellos lo guiarán y lo ayudarán a ser un mentor para los demás.
Nuestros líderes corporativos están constantemente ayudando a nuestros líderes empresariales a superar desafíos en diferentes departamentos de la empresa como los de contabilidad y marketing. Compartimos nuestra experiencia y reunimos a nuestros líderes para que puedan compartir su experiencia y aprender unos de otros.
5. Son los mejores “coaches” de carrera.
Nuestros líderes corporativos ayudan a nuestros líderes empresariales a asumir roles más estratégicos. También hemos ayudado a varios líderes empresariales a convertirse en líderes de cartera.
¿Le gustaría aprender más sobre la descentralización?
Un negocio descentralizado es como diferentes bloques de Lego de diferentes formas y tamaños. Cada uno de esos bloques es completamente único y lo administra una persona que controla ese negocio. Permitimos que los líderes de nuestros negocios dirijan sus negocios individualmente y los comparamos para que puedan aprender las buenas prácticas. Para obtener más información sobre lo que hace diferente a una estructura corporativa descentralizada, vea el video.