Durante o primeiro semestre de 2024, o Volaris Group concluiu 19 novas aquisições em uma dúzia de países, e esse é apenas o começo. Neste ano, demos as boas-vindas ao novo CEO Mike Dufton, vimos o Lumine Group concluir sua maior aquisição até o momento, realizamos eventos de aprendizado exclusivos em todo o mundo e lançamos a Omegro, a mais recente marca a emergir da cultura de descentralização do Volaris Group.
As aquisições continuam sendo o centro de nossos negócios, e esperamos dar as boas-vindas a mais empresas na Volaris no segundo semestre do ano.
Destaques do primeiro semestre de 2024
Conclusão de grandes aquisições corporativas
Em abril, o Lumine Group, o portfólio de comunicações e mídia, agora negociado publicamente, fundado dentro do Volaris Group, concluiu a compra de aproximadamente 185 milhões de euros dos negócios de Device Management e Service Management Platform da Nokia. Essa foi a segunda transação de carve-out do Lumine Group com a Nokia.
Após a aquisição dos negócios de gerenciamento de dispositivos e serviços da Nokia, o Lumine Group criou uma empresa autônoma pure-play de tecnologia chamada Motive, restaurando e reenergizando a marca fundadora original da empresa. Com mais de cem clientes de alto nível em todo o mundo, centenas de milhares de modelos de dispositivos reconhecidos e bilhões de terminais sob administração, a Motive tem a escala, a expertise e a experiência necessárias para liderar o mercado de gerenciamento de dispositivos e serviços.
David Sharpley, CEO da Motive, disse: “Estamos orgulhosos de anunciar o renascimento e o revigoramento da marca Motive, com foco na inovação em áreas de crescimento no setor de gerenciamento de dispositivos e serviços. A missão da Motive é ajudar nossos clientes a aumentar sua receita mais rapidamente e, ao mesmo tempo, automatizar a experiência de seus clientes em todos os canais de engajamento”.
Em maio, a Modaxo, o portfólio de transporte de pessoas do Volaris Group, adquiriu os negócios de Curbside Management e Public Safety da Conduent Incorporated. A aquisição expandiu a oferta da Modaxo no setor de gestão de trânsito e marcou o lançamento de duas novas marcas: Elovate e Trellint.
A Elovate, o antigo negócio de segurança pública, concentra-se em soluções automatizadas de fiscalização de trânsito, ajudando as cidades a melhorar a segurança e a conformidade. A Trellint, antiga empresa de Curbside Management, oferece soluções abrangentes de gerenciamento de estacionamento e guia pública que tornam o meio-fio fácil de usar e acessível a todos.
“Com a Elovate e a Trellint, estamos criando duas novas e poderosas marcas para atender às necessidades críticas no cenário de fiscalização de estacionamento e tráfego”, disse Rod Jones, diretor das Américas e da Austrália/Nova Zelândia da Modaxo. “Investimos em empresas e pessoas para o longo prazo, e estamos entusiasmados em receber novos clientes e membros da equipe na Modaxo.”
Volaris Group dá as boas-vindas ao novo CEO Mike Dufton
Em janeiro, o Volaris Group anunciou mudanças em sua equipe executiva, desenvolvendo seus postos de liderança sênior para posicionar a Volaris para crescimento e expansão futuros. O ex-CEO Mark Miller fez a transição para o recém-criado cargo de Presidente Executivo, onde continuará a supervisionar o Volaris Operating Group representando a nossa empresa controladora, a Constellation Software. Mark também continuará como diretor e diretor de operações da Constellation, e permanecerá como presidente do Lumine Group. Além disso, a Modaxo, divisão de transporte de pessoas do Volaris Group, continuará a se reportar a Mark.
“2023 foi outro ano importante de crescimento para a Volaris”, disse Mark Miller, Presidente Executivo do Volaris Group. “Ao procurarmos maneiras de sustentar nosso ritmo de atividade de aquisições e crescimento orgânico, ao mesmo tempo em que assumimos projetos como o recente spin-out do Lumine Group e o crescimento contínuo do portfólio Modaxo, enxergamos a necessidade de formar nossa equipe executiva.”
Mike Dufton foi nomeado CEO do Volaris Group, após ter atuado anteriormente como diretor administrativo do portfólio Dufton dentro do Volaris Group. Dufton também continuará como CEO da Vencora, a divisão de serviços financeiros do Volaris Group, que foi criada sob sua liderança em 2022.
“O modelo do Volaris Group é construído sobre uma base de aprendizado, crescimento e desenvolvimento contínuos e estou entusiasmado em acrescentar minha paixão e expertise a essa causa”, disse Mike Dufton, recém-nomeado CEO do Volaris Group. “Estou pessoalmente envolvido na história do Volaris Group há mais de uma década e continuo a me inspirar no excelente trabalho que nossas equipes estão fazendo para adquirir e desenvolver grandes empresas de software. Manter esse legado e ajudar a capacitar nossos líderes em seu trabalho será meu objetivo número um.”
Volaris Group lança a Omegro
Em junho, a Volaris anunciou a criação da Omegro, nosso mais novo portfólio de marcas com foco em uma ampla gama de aplicativos de software, como armazenagem e controle de estoque, ERP e CRM, gerenciamento de frota e logística, manutenção de ativos e automação de processos. A Omegro abriga mais de 30 unidades de negócios, representando mais de 2.000 funcionários, operando em 40 escritórios e atendendo a mais de 15.000 clientes em mais de 70 países em todo o mundo.
Kevin Bradley e Troy O’Connor foram nomeados co-CEOs. Bradley passou sua carreira liderando empresas de software bem-sucedidas em vários setores, incluindo serviços financeiros, cadeia de suprimentos e FMCG (mercado de bens de rápido consumo). Ele ingressou na Volaris por meio da aquisição da Wellington IT e, desde então, adquiriu e expandiu várias empresas, tornando-se um especialista nas melhores práticas necessárias para administrar uma empresa de software de alto nível.
“A expertise operacional, o alcance global e o compromisso da Omegro com o desenvolvimento de talentos fazem dela um ótimo lar para empresas de software”, disse Bradley. “Reconhecemos que cada empresa que adquirimos passou muitos anos construindo sua própria cultura particular e, como prezamos pelas culturas empresariais, queremos proteger e crescer isso, além de visar mantermos as identidades das marcas no ecossistema Omegro.”
A carreira de 25 anos de O’Connor no setor de software começou em consultoria e inclui mais de uma década como cofundador de uma empresa de software. Ele se juntou à Volaris em 2017 por meio da aquisição da Smartrak, onde era o CEO. A Smartrak continua sendo uma empresa do portfólio da Omegro até hoje. Durante seu tempo na Volaris, O’Connor ocupou cargos sênior em operações e fusões & aquisições que incluíram a liderança no processo de várias aquisições de empresas do portfólio da Omegro.
“A Omegro oferece aos fundadores e CEOs profissionais um lar permanente e seguro onde eles podem continuar seu legado e compromisso com uma trajetória de melhoria contínua de suas equipes e negócios”, disse O’Connor. “Como nunca venderemos uma empresa, podemos apoiar o crescimento permanente que pode ser replicado a longo prazo.”
Portfólios do Volaris Group investem no desenvolvimento de talentos
Em abril, a liderança das empresas Volaris do portfólio Latam Iberia, sediadas no Brasil, se reuniu para o LEAD LATAM, nosso primeiro evento de treinamento com duração de uma semana realizado na região. O conteúdo foi trazido em espanhol, português e inglês por um grupo diversificado de executivos da Volaris. Grande parte do assunto foi adaptada do Volaris 101, nosso programa global criado para oferecer aos funcionários e líderes uma base sólida na cultura Volaris e acesso às ferramentas necessárias para o crescimento de seus negócios. Cerca de 100 líderes de toda a região receberam insights sobre a estratégia da Volaris nas principais áreas funcionais, aprenderam mais sobre as métricas funcionais usadas para avaliar cada negócio e obtiveram acesso às melhores práticas de mais de 200 empresas de software em todo o mundo. Para saber mais, confira o post do Group Leader Henrique Barreto.
Em maio, o portfólio DeSilvester realizou o Sales & Marketing Summit em Praga. Com participantes de diversas regiões, incluindo América do Norte, Europa e Ásia, essa cúpula interna de compartilhamento de conhecimento reuniu mais de 60 líderes de vendas e marketing de todo o portfólio. O objetivo principal dessa cúpula é duplo: abordar desafios mútuos e revelar estratégias comprovadas, ao mesmo tempo em que se constrói uma rede colaborativa de conexões. As sessões e workshops proporcionaram aos participantes insights úteis e ferramentas práticas para alcançar o sucesso. Imersos em uma rede de colegas que pensam da mesma forma e de ativos tangíveis, os participantes testemunharam sua prontidão para impulsionar a inovação e o crescimento em suas organizações, solidificando o papel da cúpula como catalisador do crescimento. Leia a história completa para saber mais sobre o que foi abordado no evento.
Em junho, o portfólio Smith realizou sua Cúpula de General Managers em Beaver Creek, Colorado (Estados Unidos), reunindo líderes empresariais de todo o mundo para um intercâmbio estratégico com o objetivo de impulsionar o crescimento dos negócios até 2024 e além. A ideia principal do evento foi “Aprender, Compartilhar, Conectar”. Os líderes exploraram soluções inovadoras e estratégias de colaboração para navegar no mercado atual e compartilharam as melhores práticas que ajudam a aumentar o crescimento e a eficiência operacional. As discussões se concentraram no aprofundamento das relações com os clientes e na otimização das experiências, garantindo a entrega de um valor inigualável e a excelência dos serviços. Confira o post do Group Manager Ricardo Pinho para saber mais sobre o evento em primeira mão.
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